考生通過專升本考試考入本科院校之后,就是院校的正式學(xué)院了。江漢大學(xué)在《招生簡章》中提到為學(xué)生單獨(dú)制定人才培養(yǎng)方案,學(xué)生根據(jù)人才培養(yǎng)方案進(jìn)行修讀。那院校制定人才普通方案要注意哪些點(diǎn)呢?
1、人才培養(yǎng)目標(biāo)定位不準(zhǔn)確
制定專業(yè)人才培養(yǎng)方案所面臨的首要問題就是專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位問題。
很多新建本科院校在制定專業(yè)人才培養(yǎng)方案時(shí)存在著專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位不準(zhǔn)確的問題。有的對本專業(yè)的實(shí)際未加深入研究,如上所述,照抄照搬別的學(xué)校的人才培養(yǎng)目標(biāo)定位。
2、人才培養(yǎng)規(guī)格特色不鮮明
人才培養(yǎng)規(guī)格也是人才培養(yǎng)方案制定過程中容易被忽視的問題。
人才培養(yǎng)規(guī)格主要說明本專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)具備的專業(yè)知識、專業(yè)能力和專業(yè)核心能力、基本素質(zhì)等,是人才培養(yǎng)目標(biāo)的細(xì)化和具體化,它應(yīng)很好地體現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)。但在實(shí)際工作中我們發(fā)現(xiàn)很多專業(yè)在制定人才培養(yǎng)方案時(shí),人才培養(yǎng)規(guī)格與人才培養(yǎng)方案是脫節(jié)的,看不出人才培養(yǎng)規(guī)格是對人才培養(yǎng)方案的體現(xiàn)。
3、相近專業(yè)關(guān)系處理不恰當(dāng)
從我國高校目前的實(shí)際情況來看,二級教學(xué)單位大都是由幾個(gè)相近的專業(yè)構(gòu)建而成,而有些專業(yè)存在著很大的相似度。
人才培養(yǎng)方案是由院校根據(jù)學(xué)生的專業(yè)、發(fā)展進(jìn)行制定的,首先要先了解的還是學(xué)生本體,所以學(xué)生對自己本身也要有足夠的認(rèn)知。