陽高四中是一所普通高中。始建于1985年，從2002年以來，學校步入迅猛發(fā)展的快車道，辦學條件、學校規(guī)模、教學質(zhì)量一年一大步，逐年上臺階，成為大同市發(fā)展最快的學校之一。

　　辦學規(guī)模

　　學?，F(xiàn)有教學班47個，學生人數(shù)3300余人，比2001年增加近5倍;近五年連續(xù)投資2800萬元，新增建筑三萬多平方米，寫下陽高教育最輝煌的一章。學校辦學質(zhì)量逐年提升，高考達線人數(shù)連續(xù)六年全市普通高中前列，2005年，首批達線207人。2006年、2007年達線人數(shù)穩(wěn)中有進，連續(xù)兩年奪取全縣文理狀元。

　　所授榮譽

　　先后獲大同市“高中特色先進學?！?、“全國群眾體育先進單位”、“大同市文明單位”、“省依法治校示范單位”等榮譽稱號。陽高四中的特色教育成績突出，現(xiàn)有籃球、足球、武術、田徑、健美操、美術、音樂等十一個專業(yè)訓練隊，從練人數(shù)達600多人。每年高考升學率達90%以上。陽高四中注重學生升學就業(yè)，廣開門路，與外地學校聯(lián)辦職教班。與北京中德職業(yè)培訓中心、天津薊縣中專、江蘇鎮(zhèn)江冶金學校、山西輕工業(yè)學校、山西工業(yè)技術學校聯(lián)合辦學，三年輸送近600名畢業(yè)生，有200人在大中城市就業(yè)，贏得了良好的社會效應。陽高四中是首家人事制度改革試點單位。圍繞人事制度改革，重點建立五大新機制：一是全員聘用制;二是經(jīng)費承包制;三是崗位責任制與崗位承包制;四是制定并實施新的內(nèi)部結構工資制，激發(fā)內(nèi)部活力，真正建立多勞多得優(yōu)勞優(yōu)得的分配機制;五是競爭上崗優(yōu)化組合制。由年級負責人招聘班主任，班主任組閣任科教師，落聘教師待崗學習一年，繼續(xù)落聘則退回上級教育人事部門。陽高四中有一個團結務實、銳意進取的領導班子，有一支素質(zhì)優(yōu)良愛崗敬業(yè)的教師隊伍，風氣正、有特色、管理嚴，學校的奮斗目標是：創(chuàng)辦全省一流普通高中。